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SCARICARE DOMANDA NASPI 2018

Posted on Author Taurn Posted in Rete


    lamenti dell'Unione Europea, trattamento speciale edile), oltre a possedere i requisiti di legge, è necessario compilare il modulo in tutte le sue parti e. Dal 23 febbraio è in sperimentazione su un campione di soggetti il servizio di accesso semplificato alla domanda di NASpI precompilata. Su questo punto vi è stata di recente una ulteriore innovazione da parte dell'​Istituto Previdenziale; infatti da metà settembre accedendo alla. Nell'articolo i lettori potranno scaricare il fac simile del modulo di domanda per la richiesta della Naspi , oltre ad avere tutte le istruzioni su.

    Nome: domanda naspi 2018
    Formato:Fichier D’archive
    Sistemi operativi: MacOS. iOS. Windows XP/7/10. Android.
    Licenza:Solo per uso personale (acquista più tardi!)
    Dimensione del file: 41.45 Megabytes

    La NASpI viene erogata su domanda dell'interessato. A chi è rivolta La NASpI spetta ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che hanno perduto involontariamente l'occupazione, compresi: apprendisti; soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato con le medesime cooperative; personale artistico con rapporto di lavoro subordinato; dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni.

    Invece, non possono accedere alla prestazione: dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni; operai agricoli a tempo determinato e indeterminato; lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per i quali resta confermata la specifica normativa; lavoratori che hanno maturato i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato; lavoratori titolari di assegno ordinario di invalidità, qualora non optino per la NASpI.

    Decorrenza e durata L'indennità di disoccupazione NASpI spetta a partire: dall'ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda viene presentata entro l'ottavo giorno. Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l'ottavo giorno ma entro i termini di legge; dal trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene presentata entro il trentottesimo giorno.

    Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento, ma entro i termini di legge.

    Quanto spetta?

    Ecco la guida a requisiti, importo e i documenti necessari da consegnare all'INPS. La Naspi è la nuova indennità di disoccupazione introdotta con il Jobs Act e per richiederla è necessario rispettare determinati requisiti e presentare domanda Inps seguendo le istruzioni di seguito illustrate.

    Si tratta di una delle principali novità previste nel mentre per il resto non cambiano regole e procedure per presentare domanda Inps di disoccupazione.

    Come presentare domanda di disoccupazione ?

    In che periodo è possibile presentare domanda per la prestazione? Vale a dire che una volta maturati i 45 giorni di disoccupazione ci sono a disposizione 68 giorni di tempo per presentare la domanda.

    È possibile richiedere la prestazione ogni qualvolta si maturano i requisiti. Come si calcola il numero di giornate lavorate in somministrazione? Ai fini del calcolo delle giornate utili per il raggiungimento del requisito di anzianità richiesto, il potenziale beneficiario deve prendere in considerazione le giornate lavorate risultanti dalle buste paga seguendo il principio di miglior favore.

    INPS 26 verrà preso in considerazione il valore più alto ovvero gg Quali sono i documenti da trasmettere? Decorrenza e durata L'indennità di disoccupazione NASpI spetta a partire: dall'ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda viene presentata entro l'ottavo giorno.

    Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l'ottavo giorno ma entro i termini di legge; dal trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene presentata entro il trentottesimo giorno.

    Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento, ma entro i termini di legge. Quanto spetta? Se la retribuzione media è superiore al predetto importo di riferimento annuo 1. Sospensione e decadenza La prestazione è sospesa in caso di: rioccupazione con contratto di lavoro subordinato di durata non superiore a sei mesi; nuova occupazione in paesi dell'UE o con cui l'Italia ha stipulato convenzioni bilaterali in tema di assicurazione contro la disoccupazione o in paesi extracomunitari.


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